Одной из приоритетных задач государства является повышение демографического уровня в стране. Сегодня в России созданы особо благоприятные условия для рождения детей, выражающиеся как в ряде трудовых льгот, так и в солидных социальных выплатах.
Так, мамы могут рассчитывать не только на единовременную выплату за рождение крохи, но и перечисление пособия ежемесячно в первые полтора года.
Что это за выплаты?
С момента рождения малыша большинство женщин не могут осуществлять трудовую деятельность, учитывая, что кроху нужно не только кормить грудью, но и ухаживать за ним.
Именно поэтому на государственном уровне и разработана программа по социальной поддержке рожениц и членов ее семьи в виде выплаты ежемесячного пособия, предназначенного для покрытия основных нужд малыша на протяжении следующих 18 месяцев,.
Оно начисляется каждой маме независимо от ее статуса, возраста либо принадлежности к определенной категории в размере, определенном нормами закона.
Нормативная база
Порядок перечисления средств на содержание ребенка до полутора лет регламентируется нормами ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ, в котором прописаны не только категории лиц, имеющие право на оформление пособия, но и размер оного. А вот сама процедура закреплена уже в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
При этом, учитывая, что большинство женщин беременность, а также последующий уход за крохой, совмещают с трудовой деятельности, некоторые льготы, а также оформления того же декретного отпуска регламентируются нормами трудового законодательства РФ.
Кому предоставляется?
В отличии от отпуска по БиР, который предоставляется только женщине для разрешения от бремени, период ухода за малышом могут использовать и другие родственники роженицы, непосредственно пребывающие с ребенком рядом.
Так в силу ст.256 ТК РФ правом на оформление декретного отпуска также наделены:
- отец крохи;
- бабушка;
- дедушка;
- опекуны;
- усыновители;
- другие родственники, понятие которых законом не расшифровано, но предположительно идет речь о лицах, достигших совершеннолетия и имеющих кровную связь с ребенком, а также осуществляющих непосредственный уход за ним.
При этом, декретный отпуск не будет предоставлен гражданскому мужу, учитывая отсутствие кровной связи, а также официальной регистрации брака, а также старшим братьям и сестрам, которым ввиду младого возраста надлежит заниматься собственным образованием, а не присмотром за младшим братишкой или сестренкой.
Следует отметить, что пособие полагается всем роженицам без исключения, независимо от их социальной категории и вида занятости.
Так, помимо работающих женщин на пособие могут рассчитывать:
- студентки;
- лица, имеющие статус безработных и получающих пособие;
- ИП, адвокаты, нотариусы.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно оформить довольно просто.
Для этого понадобится собрать небольшой пакет документов, а также предоставить их по месту работы либо же в управление социальной защиты.
Однако ввиду того, что мама даже по истечении нескольких месяцев после родов может быть весьма занята уходом за крохой, законом допускается подача данных в течении полугода с даты появления малыша на свет.
Куда обращаться?
В силу ст.15 ФЗ №81 расчет пособия, а также его выплату уполномочены осуществлять следующие учреждения:
- организации, официально являющегося работодателем матери либо же лица, который будет ухаживать за крохой;
- территориальное управление социальной защиты по месту официального пребывания претендента на пособие.
Следовательно, для того чтобы получить пособие, следует обратиться в вышеуказанные органы.
К работодателю
Как правило, к работодателю за оформлением пособия на малютку могут обратиться только те женщины либо иные родственники, которые официально трудоустроены и производят отчисления соответствующих страховых взносов, включая и лиц, которые проходят военную службу по контракту или же пребывающие на службах в органах ОВД, УИС и МЧС.
В социальную защиту
Соответственно в управление социальной защиты обращаются мамы, а также их родственники, которые не состоят в трудовых отношениях на момент рождения крохи, включая и лиц, которые были уволены при ликвидации компании.
Кстати, студентки, а также ИП, нотариусы и адвокаты относятся к их числу и подают определенный законом пакет документов также в указанное учреждение.
Можно ли подать заявление через госуслуги или МФЦ?
Законом допускается оформление документов посредством МФЦ на основании п.5.1 Приказа №1012н.
При этом следует помнить, что Центр всего лишь принимает документы, а вот решение принимает все то же управление соц. защиты на протяжении десяти дней с момента получения заявления и необходимых сведений.
Также тем же п.5.1 Приказа №1012н допускается передача документов и в электронном варианте посредством использований ресурса госуслуг.
Следует знать, что все данные, переданные в виде отсканированных копий, должны быть заверены надлежащим образом и иметь электронную подпись заявителя, которая оформляется отнюдь не бесплатно.
Как оформить срочный трудовой договор на время декрета? В решении вопроса поможет наша статья.
Пример приказа на продление больничного по беременности и родам вы найдете тут.
Документы для оформления
Любое пособие определенное нормами закона может быть перечислено только после подачи соответствующего пакета документов, а также вынесения положительного решения уполномоченного органа.
Так, по месту работы женщина либо же лицо, непосредственно осуществляющее уход за малышом, должно предоставить:
- копию свидетельства о рождении малютки;
- судебное решение, если речь идет об усыновлении либо же опеке;
- справку о рождении ребенка выдаваемую в Загсе при регистрации;
- справку с места работы папы, о том, что ему пособие данного вида не назначено;
- заявление с просьбой о предоставлении отпуска.
Если же претендент на пособие не имеет постоянного места занятости, данные предоставляются уже в управление социальной защиты:
- удостоверение личности;
- свидетельство о появлении крохи на свет;
- судебное решение;
- справку из Загса;
- трудовую книжку;
- справку о месте проживания;
- справку с Биржи труда о том, что пособие по безработице не начисляется;
- справку с места обучения;
- заявление.
Как рассчитывается?
Несмотря на то, что на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет право все женщины независимо от их социального статуса, размер оговоренной выплаты им устанавливается разный в виду норм закона ФЗ №81.
Работающим
Так, в силу ст.15 ФЗ №81 работающие женщины либо лица, их заменяющие, вправе рассчитывать на пособие в размере кратном 40% от их прежнего среднего заработка за предыдущие два года в рамках процедуры исчисления, утвержденной Постановлением Правительства РФ № 1100, а также Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
При этом, если женщина не имеет возможности подтвердить свой заработок за последние 24 месяца, средняя оплата за недостающий период учитывается по установленному ей тарифу либо окладу.
Кстати, в рамках ст.15 ФЗ №81 размер ежемесячного пособия не может быть установлен ниже минимума, который полагается женщинам, не осуществляющим трудовую деятельность. И в то же время не может быть выше максимума, также предусмотренного законом.
Следует отметить, что размер пособия для женщин, являющихся военнослужащими, также имеет свои особенности, учитывая, что речь идет о денежном довольствии со всеми надбавками, но без доплат, которые устанавливаются только за фактическое исполнение тех или иных обязанностей.
При этом размер также определяется кратно 40%, но среднего дохода за последний год, а не два.
Неработающим
А вот порядок расчета пособия для других категорий мам, а также родственников их заменяющих, имеет некоторые отличия.
Так, согласно ст.15 ФЗ №81 матери, которые были уволены в период пребывания в отпуске по БиР в связи с ликвидацией, также имеют право на пособие в размере 40% от прежнего среднего заработка, исчисленного за последние 12 месяцев, но не ниже минимума, установленного нормами закона.
А вот в общем безработные мамы вправе претендовать на пособие в размере 3142,33 рублей на первого ребенка и 6284,65 на второго и последующих.
Минимальный размер
С 01.02.2018 года минимальный размер пособия с учетом проведенной индексации составил:
- на первенца 3142,33 рубля;
- на второго и последующих новорожденных – 6284,65 рублей.
Двойняшкам/тройняшкам
Как правило, в силу норм закона мама может рассчитывать только на одно пособие в случае нескольких оснований по его представлению уже по ее выбору. Однако при рождении двойни или тройни расходы на детей удваиваются либо утраиваются, а пособие выплачивается на каждого ребенка отдельно.
То есть за каждого малыша мама получает по 40% своей бывшей зарплаты, но не более 100% в общей совокупности от прежнего заработка и не менее двойного минимума, установленного законом для неработающих женщин.
Соответственно безработные граждане в случае значительного пополнения получают 9426,98 рублей (3142,33 + 6284,65).
Для многодетных
В рамках закона многодетные семьи располагают дополнительными привилегиями, предоставляемыми им на региональном уровне. Однако размер пособия, установленный ФЗ №81, перечисляется им стандартный, утвержденный для всех категорий рожениц и их родственников, которые непосредственно за детками и ухаживают.
Индексация
В силу ст.4.2 ФЗ №81 пособия по уходу за ребенком подлежат ежегодной индексации с 1 февраля с учетом прожиточного минимума, который пересчитывается один раз в квартал.
Так, в 2018 году пособие было проиндексировано на коэффициент 1,025.
Учитывая, что именно прожиточный минимум в каждом регионе определяется индивидуально, при индексации используются размеры, принятые в общем по РФ.
Налогообложение
В порядке норм, определенных ст.217 НК РФ, пособие по уходу за малышом является государственной помощью, причем направленной на нужды ребенка, а не его родителей.
Следовательно, выплата не относится к доходам и обложению НДФЛ она не подлежит.
Проводки
| Сумма | Дебет | Кредит | Наименование произведенной операции |
| 9426,98 | 69-1 | 70 | пособие |
| Через кассу компании | |||
| 9426,98 | 69-1 | 70 | пособие |
Как долго выплачивают?
В рамках ст.14 ФЗ №81 пособие выплачивается с соблюдением следующих сроков:
- работающим матерям и их родственникам со дня оформления отпуска и до достижения малышом полутора лет;
- мамам, уволенным по сокращению в период беременности либо отпуска по БиР, со дня рождения ребенка до полуторалетнего возраста крохи;
- усыновителям и опекунам с дня вступления в силу решения суда опять же до исполнения ребенку 1,5 лет.
Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам? Подробности — в нашей статье.
Дают ли отпуск по случаю рождения ребенка отцу? Информация — здесь.
Когда можно брать ежегодный оплачиваемый отпуск, если есть маленький ребенок? Узнайте тут.
Нюансы
Положено ли ИП и где оформлять?
Пособие по уходу за малышом полагается всем матерям независимо от вида осуществляемой ими деятельности, включая и ИП.
Однако ввиду того, что официального работодателя у предпринимателя не имеется, за оформлением пособия ему надлежит обращаться в территориальное управление социальной защиты по месту жительства.
Могут ли начислить отцу?
В силу ст.13 ФЗ №81 правом на получение пособия обладают как матери так и отцы, что предопределяет возможность оформления пособия и его выплату папе после подачи пакета документов, утвержденного нормами закона.
В месяц, когда исполнится 1.5, платят включительно?
Как правило, дети не рождаются ровно 31 либо же 30 числа, то есть в конце месяца. Поэтому расчет пособия в месяц рождения крохи имеет свои особенности.
Так, в силу п.47 Приказа №1012н сумма пособия именно в последний месяц рассчитывается пропорционально дням месяца с первого числа по день рождения крохи до его полуторалетия.
Какие дополнительные региональные выплаты предусмотрены в Москве?
Пособие по уходу за ребенком является социальной выплатой, предусмотренной на федеральном уровне, при этом законом дано право в регионах разрабатывать дополнительные меры поддержки для жителей отдельных областей, финансируемых уже за счет местных бюджетов.
Так, в г. Москве согласно Постановления № 816-ПП предусмотрены следующие дополнительные выплаты:
- 3000 рублей одиноким матерям;
- 2000 рублей многодетным семьям.
При этом многодетные семьи имеют право еще и на компенсацию расходов по приобретению лекарств и товаров детского ассортимента, но уже на всех деток, исходя из фиксированной суммы, установленной Постановлением №816.
Выплачивается ли, если ребенок усыновлен или взят под опеку?
В силу ст.14 ФЗ №81 усыновителям и опекунам пособие назначается с даты вступления в силу решения суда и вплоть до достижения малышом полуторагодовалого возраста.
Более того при наличии судебного решения усыновители приравниваются к кровным родителям и вправе не только получить пособие, но и оформить декретный отпуск, не говоря уже о других преференциях, предусмотренных ТК РФ.
Положено ли совместителям?
Пособие по уходу за крохой начисляется только в едином варианте по месту работы, который избирает уже претендент на государственную выплату.
При этом учитывая, что по основному месту занятости заработок, как правило, выше, учитывая полную загрузку, за пособием женщина обращается именно туда.